武汉世祥服饰有限公司
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公司为员工定做工作服记入什么费用？
1、公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目。
2、如果属于生产定做工作服，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。
3、如果是作为公司的统一着装的话，应该通过应付职工薪酬核算。
借：管理费用(制造费用或销售费用等)—福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
在税法上：
(1)福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
(2) 税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。
劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
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